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绩效考核,是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。它与员工的薪水等时是息息相关的,那如何建立一个完整正确的绩效考核流程呢,今天小编分享给大家一个草案,有需要的小伙伴赶快收藏吧~
功能简介:
- Excel版本流程图,从调查-分布-考核-总结经验-评分-复核-反馈-考核结果实施,流程一应俱全;
- 详细清楚制表人,部门,时间。
使用要点:根据实际情况修改即可。
案例下载方式:
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