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底薪+提成计薪模式定义
底薪+提成模式是以单位销售额或总销售额金额的一定比例作为佣金，连同固定工资一起发放给员工的一种工资制度
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模式简介：在这种薪酬模式下，销售人员一般设有一定的销售目标定额，当月不管是否完成目标定额，均可获得底薪；如果销售人员当月销售额超过设置的销售定额，则超过部分按比例计算提成。其计算公式如下：
销售人员收入=基本薪金（底薪）+（当月销售额-销售目标定额）*对应提成比例
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提成模式说明
底薪加提成自动计算表
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